Sortie

Nouvel employeur

Si vous commencez un nouvel emploi, nous vous prions de nous transmettre parmis le formulaire de sortie dans le portail des personnes assurées les indications de votre nouvel employeur resp. nouvelle caisse de pension. Vous vous assurez ainsi que votre prestation de libre passage peut être transférée directement à la nouvelle caisse de pension.

Pas de nouvel employeur

Si vous cessez votre activité lucrative, votre salaire annuel est inférieur au salaire minimal de CHF 22'680 ou vous vous êtes annoncé à l'assurance chômage, votre prestation de libre passage doit être versée à une fondation de libre passage de votre choix - selon prescription légale.

Indice: si vous êtes annoncé au chômage, vous avez la possibilité de continuer votre prévoyance professionnelle auprès de la Fondation institution supplétive LPP. Vous trouverez plus d'informations  sous informations.

Prolongation de couverture

La FPP Visana vous accorde une prolongation de couverture de 30 jours après la date de sortie contre les risques d'invalidité et de décès. Si vous commencez un nouvel emploi avant l'expiration de ce délai, la compétence est transférée à la nouvelle caisse de pension.

Raisons de versement en espèces

Dans certaines cas, vous pouvez demander le versement en espèces de votre prestation de libre passage. Les conditions légales sont les suivantes:

Prestation de sortie minime

• votre prestation de sortie est inférieure à la cotisation annuelle de l'employé/e

Sortie définitve de la Suisse

Lors du départ définitif de la Suisse, vous pouvez demander le versement de votre prestation de libre passage. 

• Limitation UE/AELE: La part sur-obligatoire peut être demandé. Pour le versement de la part obligatoire, chaque cas doit être vérifié individuellement. Veuillez vous adresser au fonds de garantie LPP pour de plus amples informations.

Prise d'une activité indépendante comme activité principale

- L'acceptation par l'AVS en tant qu'indépendant est indispensable