Der unbezahlte Urlaub wird in der Regel über die HR-Plattform erfasst. Im Rahmen dieser Erfassung können Sie sich für eine der folgenden Optionen entscheiden:
Variante 1
Sie bleiben während des unbezahlten Urlaubs ausschliesslich für die Risiken Invalidität und Tod versichert. In diesem Fall übernehmen Sie nur die Risikobeiträge (Arbeitnehmer und Arbeitgeber).
Variante 2
Sie bleiben während des unbezahlten Urlaubs vollumfänglich versichert, wie vor Urlaubsantritt. In diesem Fall übernehmen Sie sowohl die Spar- und Risikobeiträge (Arbeitnehmer und Arbeitgeber).
Hinweis: Die Beiträge werden im Monat nach Beendigung des unbezahlten Urlaubs vom Lohn abgezogen.
Noch Fragen?
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der PVS Visana zur Verfügung.
Tel.: 031 357 92 70
E-Mail: mailbox.pvs@visana.ch